GLOBALSULTENG.COM – Dalam momentum peringatan Hari Kartini, PT Jasa Raharja berkomitmen terhadap pemberdayaan perempuan dengan mendorong nilai-nilai kesetaraan, kemandirian dan kepemimpinan perempuan di lingkungan kerja.
Direktur Operasional PT Jasa Raharja, Dewi Aryani Suzana menyampaikan bahwa semangat Kartini menjadi inspirasi penting dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
“Semangat Kartini adalah semangat untuk terus belajar, berkembang dan memberi dampak positif bagi lingkungan. Di Jasa Raharja, kami percaya bahwa perempuan memegang peran penting dalam kemajuan organisasi,” ucap Dewi Aryani, Senin (21/4/2025).
Baca juga: BKD Sulteng Belum Umumkan Jadwal Seleksi Kompetensi PPPK Tahap 2
Sebagai bagian dari BUMN, Jasa Raharja secara aktif membuka ruang bagi partisipasi perempuan dalam berbagai lini kerja strategis. Dari total 1.761 pegawai organik, 447 orang atau sekitar 25,38 persen adalah perempuan. Sebanyak 68 di antaranya telah menduduki posisi pejabat, sementara tiga lainnya masuk dalam program top talent BUMN.
Tak hanya di tingkat struktural, perempuan Jasa Raharja juga berkontribusi langsung dalam kegiatan sosial, khususnya kampanye keselamatan berlalu lintas.
Dengan pendekatan empatik dan komunikatif, para pegawai perempuan dinilai mampu menjadi agen perubahan efektif dalam menyampaikan pesan keselamatan berkendara di tengah masyarakat.
Komitmen Jasa Raharja terhadap pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja tercermin dari kebijakan internal perusahaan yang menjunjung prinsip kesetaraan gender.
Perusahaan juga memastikan akses yang merata terhadap pendidikan, pelatihan, serta dukungan terhadap keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga.
Baca juga: BKN Undur Seleksi Kompetensi PPPK Tahap 2, Ini Jadwal Terbarunya
Melalui semangat Hari Kartini, Jasa Raharja menegaskan upaya berkelanjutannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, adil dan suportif.
Perusahaan ingin memastikan setiap individu tanpa terkecuali memiliki kesempatan yang sama untuk tumbuh, berkembang dan berkontribusi optimal bagi perusahaan maupun bangsa.
